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來源︰中國國防報作者(zhe)︰he)蹕/span>責任編輯︰于雅倩(qing)
2020-02-23 22:26

隨著文職(zhi)人(ren)員(yuan)制(zhi)度(du)改革深(shen)化(hua)推進,省軍區系統文職(zhi)人(ren)員(yuan)隊伍不斷發展壯大(da),正(zheng)成為(wei)國防動員(yuan)系統的(de)一支重要力量。如何盡快讓這支新生力量成長起來,更好(hao)地承擔(dan)新時(shi)代(dai)國防建(jian)設重任?需要我們多措並舉,大(da)力加強文職(zhi)人(ren)員(yuan)隊伍建(jian)設。

鑄魂育(yu)人(ren),強化(hua)使命(ming)意識(shi)。補足理想(xiang)信念之(zhi)“鈣(gai)”。針對文職(zhi)人(ren)員(yuan)的(de)身份屬性和(he)職(zhi)能定(ding)位,開展知短固強、知恩圖報、知責求為(wei)、知足思進專(zhuan)題(ti)教育(yu),引導文職(zhi)人(ren)員(yuan)牢記使命(ming)、履職(zhi)盡責,凝聚姓軍為(wei)軍共cai)shi),夯實熱愛軍隊、服務軍隊、奉獻軍隊的(de)思想(xiang)根(gen)基(ji)。注重黨性培塑,定(ding)期(qi)開展思想(xiang)匯報、懇(ken)談交流等活動,做到(dao)思想(xiang)上交底(di)、情感上交流、生活上交融,在嚴肅黨內政治生活中淨化(hua)心靈、錘煉黨性。注重儀式激勵,通過入(ru)職(zhi)宣(xuan)誓、授裝(zhuang)儀式、史館(guan)參觀等活動,激發文職(zhi)人(ren)員(yuan)光榮(rong)感歸屬感,不斷強化(hua)主人(ren)翁意識(shi),立足崗位?哿η靶校 ji)極為(wei)強軍興軍實踐貢獻聰明(ming)才智。

訓用結(jie)合,提(ti)升能力素質。能力素質是能干事、干成事的(de)根(gen)本保證(zheng),也cai)俏鬧zhi)人(ren)員(yuan)發展進步jiang)de)階(jie)梯。針對省軍區系統調整改革後“一專(zhuan)多能、一肩(jian)多挑”的(de)崗位要求,著力把文職(zhi)隊伍培養成一專(zhuan)多能的(de)復chun)閑xing)人(ren)才。打破以(yi)往“各管一攤”的(de)工作模式,采取換崗鍛煉、短期(qi)集訓、送學培訓、多崗鍛煉等方(fang)式,抓好(hao)基(ji)本政策法(fa)規、基(ji)礎業務理論學習,提(ti)高軍事素養,提(ti)升專(zhuan)業技能,盡快勝任崗位要求。深(shen)入(ru)開展崗位練(lian)兵(bing)活動,通過大(da)項任務歷練(lian)、綜合量化(hua)考評、比武競賽等活動,讓他們在學中干、干中學,激發調動干事創業的(de)勁(jing)頭(tou)和(he)熱情。

嚴格獎懲,激發內生動力。定(ding)期(qi)對文職(zhi)人(ren)員(yuan)的(de)德(de)、能、勤、績、廉5個方(fang)面進行綜合考核(he),排名拉榜,定(ding)優評差,並通報表(biao)彰。對貢獻突出的(de)年(nian)輕文職(zhi)人(ren)員(yuan),優先推薦人(ren)才獎項,讓大(da)家(jia)知榮(rong)辱、明(ming)職(zhi)責、求進取。開展好(hao)典(dian)型(xing)宣(xuan)傳激勵活動。加大(da)文職(zhi)人(ren)員(yuan)先進典(dian)型(xing)的(de)發掘和(he)tuo) Χdu),使全體(ti)人(ren)員(yuan)學有榜樣、趕有目(mu)標,引導他們勤奮(fen)敬(jing)業dan) 諂椒駁de)工作崗位上書寫精(jing)彩(cai)篇章。嚴肅追責問責。對思想(xiang)消(xiao)極,工作不作為(wei)、不擔(dan)當的(de)文職(zhi)人(ren)員(yuan)要追責問責,切(qie)實通過擰緊責任發條、傳導履職(zhi)壓力,促(chun)使養成“不用揚(yang)鞭(bian)自(zi)奮(fen)蹄”的(de)行動自(zi)覺(jue)。

關心關愛,營造良好(hao)環境。牢固樹(shu)立以(yi)人(ren)為(wei)本理念,大(da)力營造拴心留人(ren)環境,確保文職(zhi)人(ren)員(yuan)順利完成身份轉變,心無(wu)旁騖干好(hao)本職(zhi)工作。開展暖(nuan)心工程,傳遞關心關懷,積(ji)極幫困解(jie)難,解(jie)決他們的(de)後顧之(zhi)憂,增強他們的(de)集體(ti)認同(tong)感和(he)歸屬感。平時(shi)注重做好(hao)一人(ren)一事的(de)思想(xiang)工作,了解(jie)和(he)掌握他們的(de)思想(xiang)現狀,及時(shi)幫助他們qie)斷濾枷xiang)包袱,讓他們在工作之(zhi)余感受到(dao)jie)櫓 de)溫暖(nuan)。下力解(jie)決實際困難。對內要在政策範圍內,對有現實困難的(de)文職(zhi)人(ren)員(yuan)給(gei)予慰問、幫扶和(he)救助。對外(wai)要加強與地方(fang)黨委政府的(de)溝通協調,在家(jia)屬安置、子(zi)女入(ru)托(tuo)入(ru)學等方(fang)面爭取優待,不斷營造安心履職(zhi)的(de)良好(hao)環境,激發文職(zhi)工作熱情。

(作者(zhe)系河北省衡水(shui)軍分區副司令(ling)員(yuan))

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